7月12日，以“新團隊 新勞務 新平臺”為主題的鯤鵬勞務集團二〇一九年半年度經(jīng)營會議在集團總部順利召開。鯤鵬建設集團董事長毛晨陽，鯤鵬建設集團總裁、鯤鵬勞務集團董事長朱秀才及勞務集團全體員工出席會議。

會上，鯤鵬勞務集團各職能部門及各業(yè)務代表總結了二〇一九年上半年經(jīng)營業(yè)績、市場形態(tài)和人員配置培養(yǎng)情況，并對下半年規(guī)劃進行了分解。

勞務集團副總裁徐龍海對公司未來發(fā)展方向作出了“六個新”的指示，即：新團隊、新勞務、新平臺、新目標、新責任、新共享，并勉勵大家保持良好心態(tài)一起攜手共進。隨后，集團副總裁高磊從培訓能力、招聘能力、談判能力闡述了目前勞務集團的瓶頸所在。高總表示，今年的業(yè)績雖然穩(wěn)定增長但壓力也是有目共睹，在人員配置、業(yè)績增長以及培訓的創(chuàng)新等方面還存在較大的提升空間，希望勞務集團將所有的壓力都將化為動力，不驕不躁，真抓實干，不負集團的期望和信任，在困難與挫折中砥礪前行。

會議最后，朱總發(fā)表了總結性講話，他肯定了勞務集團上半年度的經(jīng)營成績以及對集團的貢獻，并對勞務集團提出了更高的要求。朱總表示，勞務集團要重視對財務風險、合同風險、信息風險及文化風險的把控，要加強勞務集團的培訓體系建設和團隊建設，要關注員工心態(tài)、促進溝通渠道更加暢通，希望勞務集團能以信息化建設為支點打造特有的勞務平臺，向著鯤鵬建設集團的戰(zhàn)略目標繼續(xù)前進。

會議結束，勞務集團舉行了《廉潔履行承諾書》的簽訂儀式。至此，鯤鵬勞務集團二〇一九半年度會議圓滿結束，未來，勞務集團將繼續(xù)穩(wěn)步向前，創(chuàng)造新的輝煌。

（文/邵宇浩 圖/宮勇）